Administración de Comunicaciones Laborales

¿Cómo administrar el Módulo de Comunicaciones Laborales?

El siguiente artículo le proporcionará instrucciones sobre cómo administrar correctamente el módulo de comunicaciones laborales en ZYGHT, lo que le permitirá adaptarlo a los requerimientos de su empresa.

  1. Acceso a la Configuración del Módulo de Comunicaciones Laborales:
    • Navegue a la ruta Administración > Configuración del Sistema > Administrar Módulos > Administrar Comunicaciones Laborales.
  2. Personalización de Etiquetas y Características del Módulo:

    • Nombre del módulo: Por ejemplo, "Comunicación Laboral".
    • Nombre plural del módulo: Por ejemplo, "Comunicaciones Laborales".
  3. Ajuste de Features Adicionales:
    • Podrá activar o desactivar las siguientes funciones:

  4. Configuración de Aspectos Específicos del Módulo:


    • Configurar Tipos de Encuestas: Permite crear y gestionar nuevos tipos de encuestas destinadas a los trabajadores. Los tipos de encuesta sirven para agrupar y clasificar las encuestas según sus objetivos.

    • Configurar Encuestas: Esta opción permite la creación y administración de las encuestas que serán asignadas a los trabajadores.


      • Complete los siguientes campos para crear una encuesta:
        • Nombre: Escriba el nombre de la encuesta.
        • Código: Ingrese el código asociado a la encuesta.
        • Descripción: Proporcione una breve descripción de la encuesta.
        • Categoría: Seleccione el tipo al que pertenecerá la encuesta.
        • Lista de Verificación: Escoja la checklist que deberán responder los trabajadores al completar la encuesta.
        • Porcentaje de Alerta: Defina el porcentaje mínimo requerido como nota para la encuesta.
  5. Guardado de Cambios:
    • Asegúrese de presionar "Guardar" después de modificar los Features o los campos de etiquetas para que los cambios se guarden en el sistema.
Al seguir estos pasos, podrá configurar el módulo de comunicaciones laborales en ZYGHT de forma eficiente, ajustándolo a los procedimientos y requerimientos específicos de su empresa.