La responsabilidad de los trabajadores con el resto de sus colegas juega un papel fundamental en seguir una de las estrategias más efectivas en contención de propagación del virus: “Testeo – Trazabilidad – Aislamiento”.
Paso 1: Ingrese a la instancia con su RUT y contraseña.
Una vez activada su cuenta como empresa para la dotación que informó, todos los trabajadores tendrán cuenta de acceso a la plataforma digital desde la URL
correspondiente.
Paso 2: El sistema lo reconocerá. Solicite el salvoconducte o consulte su historial.
Cada trabajador tendrá asociado una credencial digital con código QR personal con su hoja de vida de Salvoconductos solicitados.
También puedes ver el historial de solicitudes desde aquí.
Paso 3: Responde las 7 preguntas para emitir tu declaración jurada.
El trabajador al comienzo de la jornada solicitará su Salvoconducto Laboral desde la URL completando un auto-test COVID-19 e informar su estado de salud a la organización, cuyo resultado diario se guardará en su hoja de vida.
*La cantidad de preguntas y la redacción de las mismas son parametrizables por cada empresa y pueden variar.
Paso 4: ¡Listo! Puedes descargar tu PDF.
Existirán agentes autorizados por su organización para escanear en terreno desde la App móvil de ZYGHT los códigos QR de cada trabajador, donde podrán consultar su estatus respecto del Salvo- conducto solicitado. Proceso que puede ser ejecutado en el control de acceso a faena o durante la realización de tareas operativas.
Paso 5: Mide y mejora con el módulo de visualización de datos: BI
Para los actuales clientes (con suscripción de pago), se podrán habilitar ciertas personas del área de RRHH o Salud Ocupacional de la compañía, que podrán tener acceso a la información histórica de Salvoconductos solicitados en la organización y a Dashboards estadísticos que los ayudarán a responder fiscalizaciones realizadas por la autoridad y ejecutar la estrategia de trazabilidad y aislamiento.
Alcance del Salvoconducto laboral
Seguridad:
Respeta la Privacidad de los datos personales de la misma forma como se gestiona los procesos de Salud Ocupacional y Vigilancia Médica dentro de una organización.
Exclusiones
• NO reemplaza el documento oficial entregado por autoridad de cada país, es sólo para control interno dentro de una organización.
• Es una tecnología digital que utiliza internet, por lo que interrupciones en la red de datos no son responsabilidad de ZYGHT.
• Aumento de contagios dentro de la organización NO pueden ser atribuidos a la tecnología, ya que es una situación de salud pública.